Ontdek de Kracht van Samenwerking
Het nieuwe communautaire mkb-beleid vormt een coherenter, pragmatischer en horizontaler kader voor het midden- en kleinbedrijf.
Brain at Work – Leden posts
Oscar Night
Oscar Night 30 mei 2024 – PRR-Consultancy / Willemijn van Dommelen. We are nominated; partners en belangrijke personen in het leven van Willemijn. https://www.brainatwork.eu/wp-content/uploads/2024/06/Video-gala.mp4
HR-Abonnement blijft groeien
HR Abonnement® | Dé HR dienstverlener voor het MKB! Abonnement blijft groeien ???? Wij hebben ons team versterkt met 2 nieuwe collega´s!!! Manon Winter zal ons HR Admin Team gaan versterken als HR Officer en Charmaine Joan Alderhout Alderhout gaat bij ons aan de slag als Recruitment & Branding Specialist. Zij is vanaf nu het eerste aanspreekpunt voor o.a. onze
Een modern mkb-beleid
Het nieuwe communautaire mkb-beleid vormt een coherenter, pragmatischer en horizontaler kader voor het midden- en kleinbedrijf.
Personeelstekort of…
Personeelstekort: een nachtmerrie voor bijna een kwart van de mkb-ondernemers! Het is geen geheim dat veel mkb-ondernemers ‘s nachts wakker liggen van één prangende zorg: het vinden van geschikt personeel. Deze druk neemt toe, klanten raken teleurgesteld en collega’s melden zich ziek door overbelasting. Maar laten we niet vergeten dat we als werkgevers en leidinggevenden
Zorgwekkende stijging…
Zorgwekkende Stijging in Burn-outklachten in Nederland In 2022 heeft Nederland een alarmerende toename van maar liefst 23% gezien in het aantal mensen dat kampt met burn-outklachten, wat resulteert in een totaal van 1,6 miljoen individuen die hiermee te maken hebben. Dit schrijnende cijfer benadrukt de groeiende druk en uitdagingen waarmee mensen op de werkvloer worden
Psychosociale arbeidsbelasting (psa)
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een aanzienlijk risico op de werkvloer en veroorzaakt meer dan 30% van het ziekteverzuim. PSA-factoren kunnen variëren van werkdruk en -stress tot ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals pesten en discriminatie. Het kan ook betrekking hebben op gebrekkige ondersteuning van leidinggevenden, een gebrek aan autonomie in het werk en conflicten tussen collega’s.